Accueil >Actualités >Blog

BLOG

Découvrez toute l'actualité du CRPM

Mission du CRPM

Notre mission est de donner la priorité au développement du capital humain, en apportant des réponses concrètes et évolutives aux enjeux futurs comme la digitalisation, la croissance de la mobilité et de la flexibilité professionnel, l’augmentation des exigences et l’ouverture au monde.

De nous positionner comme un partenaire de qualité et novateur dans l’acquisition et le transfert de savoirs, de compétences, en proposant des expériences d’apprentissage pratiques, collaboratives et flexibles. Et d’offrir une individualisation des parcours de formation et des plans de carrière.

Nous nous engageons à favoriser l’employabilité et contribuer au succès des entreprises

Nous retravaillons donc continuellement notre offre et avons repensé notre catalogue et sa présentation pour le rendre:

Simple et visuel: un seul tableau pour rapidement et facilement vous permettre  de trouver une réponse à vos besoins
Spécifique: en fonction de nos rôles et positions nous nos besoins sont différents, notre offre de formation devient claire et spécifique
Evolutif: notre offre de formation doit permettre de voir les potentiels d’évolution tout autant que des réponses à des moments clés de chaque carrière professionnelle.

Les entreprises sont de plus en plus investies dans la mise sur pied de programme de développement, du suivi et de l’accompagnement au transfert concret. Il ne s’agit plus de simplement former un collaborateur, un manager ou un dirigeant, mais bien de se poser la question sur les compétences et les comportements attendus. 

Pour répondre à cette mutation et à ses besoins, le CRPM a repensé autant son catalogue, que son approche globale.

Et bien entendu, nous avons développé de nouvelles offres de formation. Entre autres, la ligne e-nnovate, qui vous donne des outils concrets pour tout ce qui touche à la digitalisation.

Ou de développer des compétences liées à de futures fonctions HRBP par exemple, grâce à notre nouvelle approche basée sur le modèle de compétences de Dave Ulrich.

Nous travaillons activement pour vous proposer de nouveaux partenariats et intervenants. Nos experts sont à votre disposition pour partager leur savoir-faire et toutes leurs expériences professionnelles. Au-delà de leurs domaines d’expertises, ils savent partager leur passion et ont une très grande capacité à transmettre les savoirs. Les évaluations de nos formations, tant au niveau des sujets (pertinence et utilité), que de la qualité de l’animation et de l’expertise atteignent des scores très positifs. La moyenne de satisfaction s’élève à 4,8 / 5.

Et notre dernier projet, qui a démarré au début de l’année: une stratégie Digital Learning pour offrir les meilleurs outils et les meilleurs moyens entre le présentiel, l’hybride et le e-learning.

Notre équipe se tient à votre disposition, que ce soit pour vous conseiller au mieux sur la formation ou le parcours adapté à vos besoins du moment, que pour le développement de formations sur-mesure, contextualisées pour votre entreprise, votre équipe, vos employés.

Nous vous remercions de votre confiance, depuis 40 ans, et vous rencontrons très volontiers pour vous présenter notre approche, notre philosophie et comprendre vos défis et besoins.



En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.