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Conduire l'entreprise

Vision, mission, stratégie, gestion et transformation sont vos mots d'ordre.
C’est à vous que revient la responsabilité de donner les impulsions pour définir la direction à prendre, l’engagement, la culture et l’alignement stratégique, en mettant en place des formes de collaboration adaptées et actuelles.
Vous trouverez ici une offre de formation qui comprend vos challenges et répond à vos enjeux. Initier et piloter une transformation digitale, réorganiser son entreprise, développer sa réputation et bien plus encore.

Principaux enjeux:

  • Définir la direction de l’organisation
  • Générer et favoriser les alignements dans l’organisation
  • Renforcer l’engagement et favoriser l’empowerment et la performance
  • Développer une posture « executive » forte et charismatique

Compétences clés:

  • Créer et articuler la vision
  • Développer l’alignement stratégique
  • Développer une stratégie de management et de gestion des talents alignée sur la vision et la stratégie commerciale
  • Catalyser le changement
  • Développer la réputation, la culture et l’image de son entreprise (et la sienne) à l’interne comme à l’externe
  • Développer une culture agile et innovante

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