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Créer une relation de confiance avec son équipe

Relever le défi pour avoir une équipe efficace et une collaboration positive et constructive

Votre leadership se mesure au taux de confiance que vos collaborateurs vous accordent. Que faites-vous pour construire et maintenir ce taux à un haut niveau, gage de réussite de tout projet ? Quels sont les écueils à éviter qui pourraient réduire cette confiance à néant ? Quelles sont, au contraire, les attitudes qui la renforcent ? Comment la reconquérir quand elle est perdue?

 

Objectifs

  • Construire la confiance collective à partir de la confiance individuelle
  • Mettre de l'huile dans les rouages de la collaboration
  • Découvrir les fonctionnements humains sous-jacents

Pour qui

Cadres, chefs de projet, responsables d'équipe désireux d'augmenter la cohésion et l'efficacité de leur équipe.

Programme

  • Qu'est-ce qui fait le succès ou l'échec d'une équipe?
  • Un jeu puissant pour comprendre le dilemme du prisonnier: PIF - PAF
  • Comment décider sous la pression et les enjeux multiples?
  • Quels choix privilégier: coopération-compétition, court-long terme, maximum de profit-minimum de perte, chercher le coupable ou la solution?
  • Les ingrédients de base qui créent la confiance
  • Présupposer l'intention positive
  • Reconnaître l'intelligence des émotions
  • Prendre et utiliser le feedback

Méthodes

  • Approche ludique et interactive
  • Jeux pédagogiques
  • Mise en scène
  • Modélisation



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