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Présence, leadership et charisme

Gagnez en authenticité tout en restant vous-même

"Être un leader charismatique", n'est-ce pas ce à quoi tout manager aspire?

Mais qu'est ce que le charisme exactement? Un savoir-être? Une compétence? Comment l'évaluer et le développer tout en restant soi-même?

Le charisme s’appuie avant tout sur un style rhétorique et une série de comportements non verbaux. En d'autres termes, il ne s’agit pas uniquement d’un don inné, mais de quelque chose que vous pouvez travailler et renforcer. C'est le propos de cette formation.

Objectifs

  • Capitaliser sur vos points forts et choisir les points d'amélioration sur lesquels vous concentrer
  • S'approprier des techniques de communication éprouvées
  • Susciter adhésion et motivation autour de vous
  • Tester votre apprentissage dans votre environnement professionnel

Pour qui

  • Cette formation s'adresse aux personnes qui encadrent une équipe et qui cherchent à améliorer leur savoir-faire et leur savoir-être managériaux.
  • Limité à 12 participants

Programme

  • "En avoir ou pas": comprendre ce qui fait le charisme
  • Les études scientifiques qui mettent à mal certaines idées reçues sur le charisme et le leadership
  • La "boussole du leader": quatre dimensions incontournables pour mobiliser votre équipe sur le long terme
  • Trois styles de leadership et leur impact sur votre charisme
  • Identification des comportements que vous pouvez modifier pour asseoir votre charisme
  • L'équilibre authenticité-crédibilité-séduction: comment l'atteindre et le conserver
  • Le danger de la manipulation
  • "Comment dire bonjour pour être entendu": les basiques de l'art oratoire
  • Les mesures concrètes qui vous permettront d'augmenter votre impact

Méthodes

  • Au travers d'éclairages théoriques, de nombreux exercices pratiques et de mises en situation, l'animatrice met en lumière les mesures à mettre en œuvre pour augmenter votre impact.

Remarque

  • Travail inter-session de mise en pratique à réaliser entre les deux journées de formation.