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Formations continues
Implémentez un état d’esprit gagnant-gagnant avec et dans votre équipe
Vous avez suivi notre formation phare « Managez vos équipes« ? Vous avez déjà des bases en management?
Passez au niveau supérieur avec notre Cycle Management complet. Un cursus de 4 formations rapides de 1 ou 2 jours pour faire de vous un manager professionnel et maîtriser tous les outils de la gestion d’équipe.
Quel manager/leader n’a jamais rêvé, en regardant une équipe de sport gagner une compétition, de retrouver le même engouement, le même état d’esprit, la même motivation, le même engagement et les mêmes résultats avec son team dans son entreprise ?
Dans le cadre de cette formation, nous allons appréhender les sujets importants qui vont vous permettre de mettre en place une stratégie gagnant – gagnant au sein de votre équipe. En tant que manager/leader, votre rôle est très important pour atteindre ce genre d’objectifs.
Cette formation n’est pas une recette, comme le serait une recette de cuisine, car il n’en existe pas. Par contre vous allez recevoir bon nombre d’outils qui vont vous permettre d’atteindre cet objectif. Des phases d’apprentissage et de pratique seront présentes tout au long de ces deux jours de formation.
Lieu, durée et horaire
Prilly-Lausanne
Programme
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La construction de la vision comme fondation commune
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La connaissance de soi au travers un test de personnalité
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Le développement des compétences interpersonnelles dont la communication
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La découverte des autres et de leurs forces pour l’équipe
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Le leadership et l’innovation au travers du design thinking
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Le leader participatif incluant ses qualités de facilitation et d’autonomisation des équipes
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La performance d’une équipe : collaboration et objectifs communs
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La motivation et l’engagement des équipes
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L’agilité comme outil méthodologique dans un monde qui bouge
Objectifs
- Favoriser la Cohésion et l’Esprit d’Équipe : mettre l’accent sur des techniques et activités qui renforcent la cohésion, la confiance mutuelle, et l’engagement vers des objectifs communs
- Renforcer la Communication et la Collaboration : développer des compétences en communication efficace, en résolution de conflits, et en collaboration, cruciales pour une dynamique d’équipe positive
- Stimuler l’Innovation et la Créativité : à travers des ateliers de co-création, encourager la génération d’idées novatrices et l’expérimentation
- Promouvoir le Leadership Participatif : encourager chaque membre de l’équipe à prendre des initiatives et à exercer un leadership situé, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance et la motivation
- Cultiver l’Agilité et l’Adaptabilité : mettre en avant l’importance de l’agilité et de l’adaptabilité dans un contexte professionnel en constante évolution
Méthode
Pour chaque étape clef de la formation, une mise en application avec des activités favorisera la compréhension des éléments abordés et permettra de saisir leur importance et leur impact sur la dynamique d’une équipe. Des liens avec votre quotidien professionnel seront établis avec des exemples et des cas concrets ; ils favoriseront le transfert des éléments abordés dans votre champ professionnel.
Alternance de présentations, de concepts, de méthodes, d’outils et de mises en situations. Un processus analytique suit chaque expérimentation et favorise la compréhension et l’intégration des thématiques abordées.
Public-cible
- Responsables d’équipes, chefs de projets ayant au minimum 3 collaborateurs ou membres d’équipe de projet sous sa responsabilité souhaitant dynamiser son équipe.
Prix membre, qui peut y prétendre ?
Vous pouvez bénéficier de notre prix membre si vous ou votre employeur est affilié à l’une des associations suivantes :
- Société des Employés de Commerce (SEC)
- Section HR Suisse
- Association Suisse des Cadres (ASC)
- Chambre de Commerce suisse romande
- Swissmem
- Weka