Témoignages

François Roduit, en charge du développement et de la formation des cadres – GROUPE MUTUEL

« 19 Cycles de Management en français, 7 en allemand, plus de 250 collaborateurs formés, 15 ans d’une collaboration réussie avec le CRPM auxquels s’ajoutent encore d’autres formations Intra (en entreprise) et des formations Inter (au CRPM)! Voilà pour les chiffres... En quelques mots, le CRPM, pour le Groupe Mutuel, est un partenaire de confiance qui allie professionnalisme et souci de répondre à nos besoins. Notre exigence pour nos formations: elles doivent être pratiques et applicables de suite tout en permettant aux participants de prendre le recul utile sur leur pratique. Le Cycle de Management donné en interne par le CRPM, formation complète et modulaire de 12 jours sur une année permet à nos collaborateurs de s’approprier les principaux outils du management de proximité. A l’issue de ce cycle, ils possèdent les outils, adaptés à la culture d'entreprise, pour gérer leur équipe de manière attentive et professionnelle. Par ailleurs, ce cursus est un excellent moyen pour développer le réseau de contacts au sein de l'entreprise. Au CRPM, nous pouvons compter sur des animateurs professionnels et experts de leur domaine et sur une conseillère attitrée, toujours à notre écoute, proactive et qui sait ajuster les situations en temps réel. Et cette année encore, la collaboration avec le CRPM se poursuit avec de nouveaux projets…»

Marielle Desbiolles, Responsable Production de l'Offre - TRANSPORTS PUBLICS DE LA REGION LAUSANNOISE SA

« Grâce à la possibilité de prendre du recul et de la hauteur qu'offre le cours ainsi qu'à l'enrichissement et au partage d'expériences, j'ai développé une réflexion plus globale, de nouvelles visions et pris conscience de nouvelles tendances. L'AMP a été un tremplin pour gagner en assurance et développer une nouvelle stratégie de mon unité »

Anne Bobillier, Managing Director BECHTLE IT - SYSTEMHAUS Suisse Romande

« Avec le recul, je réalise combien l'AMP m'a apporté une vision globale du management. Il m'a permis d'aborder des sujets neufs et de me créer un tissu de relations utiles pour le développement de l'entreprise que je dirige. »

Hervé Boudeau, Responsable Opérationnel - NOVAE RESTAURATION SA

" Issu d’une formation hôtelière, j’ai souhaité renforcer mes compétences de manager. Le RCM, programme modulaire et flexible, correspond pleinement à mes besoins et le professionnalisme pragmatique des intervenants m’a convaincu. L’entretien personnel avec un conseiller hautement qualifié a été très constructif. Il m’a permis de définir mes priorités de formation et de cibler les modules les plus adaptés à mes attentes. J’ai eu le sentiment d’être réellement écouté et compris. Je suis totalement satisfait de bénéficier d’un programme « à la carte » qui me correspond. De plus, les échos particulièrement positifs de mes collègues sur les bénéfices immédiats du RCM ont conforté ma décision et j’ai hâte de commencer le programme! Je suis persuadé que le RCM me donnera tous les outils nécessaires pour exceller dans ma fonction."

Christine Walter-Luz, Sous-directrice, Responsable adjointe du Département Prestations, Chambre Vaudoise du Commerce et d’Industrie

« En poste depuis plusieurs années à la CVCI, j’étais à la recherche d’un cursus concret de formation me permettant aussi bien de mettre à jour mes compétences professionnelles que d'élargir mon champ d’actions…Je voulais aussi renforcer mes compétences de manager et souhaitais donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle. Le CSM - Cours Supérieur pour Managers - répondait totalement à mes attentes. J’ai tout particulièrement apprécié la formation hautement personnalisée, m’assurant un développement à la fois professionnel et personnel, et applicable de suite. L’entretien avec un conseiller en formation a permis de conforter mes choix et d’orienter la sélection des modules. Variés et panachés ! J’ai tout aussi bien suivi un cours sur la maîtrise des fondamentaux du feedback, qu'une formation sur le Mindmapping pour mieux structurer mes idées et les présenter de manière pertinente ainsi qu'une formation destinée aux non-financiers pour mieux comprendre les mécanismes budgétaires de mon organisation. Je tenais aussi à garder un maximum de flexibilité. Le CSM, échelonné sur plusieurs mois, était tout à fait adapté à mon emploi du temps chargé. Ce qui m’a aussi vraiment plu, ce sont les animateurs, de vrais professionnels de leur métier, ainsi que les groupes de participants à taille humaine ! Avec le CSM, j’ai réalisé tous mes objectifs et ai pu directement mettre en pratique ce que j'ai appris. »

Pierre-Yves Martin, Responsable ressources humaines, ETABLISSEMENT CANTONAL D'ASSURANCE

«Les buts de la mise sur pied de la filière de formation au management en collaboration avec le CRPM sont d'ancrer les valeurs ECA dans le management des équipes, de créer une culture de conduite commune et de fournir des outils de management pour une gestion adéquate de leurs équipes. Le bilan effectué avec l'expérience du groupe pilote a non seulement dégagé un taux de satisfaction supérieur à 80% tant sur le plan des contenus, de l'organisation ou de l'animation mais a également permis de renforcer la cohésion des participants qui ne se connaissaient pas forcément tous. Ceci a pu être réalisé aussi grâce aux qualités d'animation relevées par les participants, et qui ont pleinement contribué à ce climat d'interaction et de collaboration.»


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