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Cursus personnalisé et sur-mesure

Construit en fonction de vos objectifs professionnels

  • Quels sont vos besoins en termes de développement de compétences ? Les sujets que vous devriez approfondir en priorité ?  Les compétences à maîtriser pour le poste que vous occupez actuellement ou que vous prendrez prochainement en charge ?
  • Vous souhaitez relever avec succès les défis du management et du leadership ? Franchir un nouveau cap dans votre carrière, élargir votre champ d’action ?
  • Devant l'étendue de l'offre vous hésitez sur le choix de formation ?

Bénéficiez d’un entretien offert avec un conseiller afin de définir un parcours de formation personnalisé, défini en fonction de vos besoins actuels et futurs.

Échafaudez votre propre chemin de progrès avec l'aide d'un expert.

Objectifs

  • Mettre en évidence vos besoins de formation prioritaires en fonction de votre profil et de votre environnement de travail.
  • Renforcer vos compétences en Management et en Leadership selon votre situation personnelle et vos besoins spécifiques.
  • Gagner en pertinence et en efficacité en faisant les bons choix de formation.
  • Elargir et enrichir votre réflexion en confrontant vos expériences à celles d’autres participants, d’autres environnements.
  • Etoffer votre réseau de contacts

Pour qui

Toute personne souhaitant se développer et monter en compétences dans le rôle qu’elle occupe et / ou son futur rôle.

Construction du programme

  • Réflexion individuelle sur ses besoins de développement en lien avec son rôle actuels ou futurs, ses ambitions et les défis proposés par l’entreprise.
  • Entretien personnel avec un conseiller en formation et définition de vos priorités de formation.
  • Définition de vos préférences comportementales en lien avec votre poste grâce à un profil comportemental éprouvé (facultatif et si besoin)
  • Établissement du programme selon l'offre de formation du CRPM

Déroulement du cursus

Le contenu peut être adapté à l’évolution du poste de travail
Suivi individuel durant toute la durée du programme

Bilan de clôture

A l’issue de la formation, un entretien individuel permet de faire le point sur le déroulement de la formation.

Méthode

Pédagogie interactive, mêlant réflexion et outils porteurs d’efficacité.
L’échelonnement de la formation sur plusieurs mois favorise le transfert dans la pratique.

 

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Mélissa Roulin

Responsable filière management

  melissa.roulin@crpm.ch

021 341 31 48

 

 

 


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