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Tableaux de bord pour managers
Comment concevoir un instrument de pilotage et de suivi

Vous prenez des décisions et vous êtes convaincu de la nécessité de disposer d’informations de synthèse pour pouvoir gérer votre activité. Vous aimeriez travailler avec des outils simples mais systématiques qui vous permettraient d’anticiper et de contrôler les effets de vos décisions, à court et moyen termes.

  • Décider, oui, mais quelles sont les variables déterminantes, les informations pertinentes et où les trouver ?
  • Quels indicateurs de gestion retenir pour construire votre tableau de bord ?
  • Quelle perspective adopter ?
  • Comment transformer votre tableau de bord en véritable outil de communication avec votre management et vos collaborateurs ?

Venez trouver la réponse à ces différentes questions dans ce séminaire !

Objectifs
  • Comprendre le lien entre les objectifs, les indicateurs et le tableau de bord.
  • Définir les critères qui permettent d’évaluer et d’améliorer la performance et, par conséquent, identifier les facteurs clés de succès de votre unité.
  • Transformer un tableau de bord en un outil de communication et de motivation.
Destinataires
Cadres ou responsables de projets ou d'unités désirant mettre en place un tableau de bord qui leur serve d'instrument de pilotage et de suivi de leur activité.
Les participants doivent être au bénéfice du pré-requis mentionné ci-dessous.
12 personnes maximum.
Pré-requis
Ce séminaire suppose que les connaissances financières de base couvertes par Finances pour non-financiers sont acquises.

Remarque
Les participants sont invités à constituer un dossier contenant les informations sur lesquelles ils désirent travailler pendant le cours.
 
Prix : 1200.00 (hors TVA)
  1296.00 (TVA 8% incluse)
descriptif complet du séminaire

les 5 et 6 décembre 2012

Animation
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