| Maîtriser les fondamentaux du feedback
|
| Un facteur clé d’amélioration de la performance |
Recevoir régulièrement du feedback est essentiel au développement personnel et organisationnel. Nombreux sont les collaborateurs susceptibles de progresser considérablement mais qui n'ont pas la chance d'avoir à leurs côtés des collègues, managers ou collaborateurs prêts à les aider à renforcer des comportements appréciés et à modifier, voire abandonner, des manières de faire inefficaces.
Vous voulez apprendre à donner un feedback pertinent et constructif ? Vous souhaitez gagner en aisance et profiter de ces techniques sans craindre d'être perçu comme accusateur ou blessant ?
Ce séminaire permet de comprendre l'impact positif d'un feedback bien formulé, tant sur la forme que sur le fond, en situation de "donneur" ou de "receveur". |
Objectifs
- Comprendre l'importance du feedback.
- Distinguer les différents types de feedback.
- Maîtriser les clés d'un feedback constructif et efficace.
|
Destinataires
Cadres ou collaborateurs appelés à donner du feedback ou à faire part de leurs observations à leurs collaborateurs, collègues, supérieurs ou équipe.
12 personnes maximum. |
| |
|
|
descriptif complet du séminaire