| Entretiens de recrutement - pour non-spécialistes
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| Pour effectuer le meilleur choix |
Demain, 8 h 30 : vous allez recevoir un candidat pour le poste disponible dans votre équipe. De la routine ? Aïe ! Elle peut coûter cher à l’entreprise en cas d’erreur. Votre intuition est certes indispensable. Votre expérience très utile. Mais les deux sont insuffisantes si elles ne sont pas étayées par de bons outils d’analyse et de discussion.
Venez donc expérimenter dans ce séminaire, de façon théorique et surtout pratique, une technique d’entretien permettant d’objectiver vos observations sur un candidat et d’asseoir votre choix lors de votre prochain recrutement. |
Objectifs
- Mener une réflexion en amont des entretiens pour définir le profil de la personne recherchée et retenir les dossiers pertinents.
- Apprendre une méthode efficace pour évaluer un candidat, ainsi que des techniques favorisant la communication.
- Respecter les codes de déontologie dans tout le processus de recrutement.
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Destinataires
Cadres amenés, dans leur vie professionnelle, à participer au processus et à conduire des entretiens de recrutement, même occasionnellement.
12 personnes maximum. |
Remarque
Ce séminaire est proposé en partenariat avec le CRQP. |
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descriptif complet du séminaire