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Développement et cohésion d'équipe |
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De la co-errance... à la cohérence...
...ou comment passer d'un fonctionnement individuel à une performance collective
 La vie d’une équipe de travail traverse des phases qui oscillent entre observation mutuelle, recherche de repères, périodes parfois orageuses et, bien entendu, plaisir et dynamisme lorsque la spirale est vertueuse et que les performances sont au rendez-vous.
Lorsque votre équipe a besoin de renforcer sa synergie interne, le CRPM peut vous accompagner et intervenir de manière concrète pour vous aider à:
- clarifier sa vision, sa stratégie
- renforcer sa cohésion en période de crise, de déstabilisation ou de pression forte
- sortir d’une situation difficile
- instaurer des règles de fonctionnement.
Les services du CRPM
Notre mission est de vous permettre d’atteindre vos objectifs de changement. Nous vous proposons d’élaborer ensemble une réponse adaptée en vous accompagnant avec votre équipe et en prenant en compte vos enjeux et spécificités. Nos interventions sur mesure se caractérisent par une approche dans la durée:
- un diagnostic préalable approfondi des enjeux et du profil de l’équipe
- la possibilité de définir avec l’ensemble de l’équipe les objectifs à atteindre dans ce travail
- des outils et des standards solides de dynamique d’équipe (outils psychométriques et systémiques)
- des plans d’actions collectifs et/ou individuels
- en option, un atelier «Art au travail©» permettant, par la création d’une œuvre d’art en commun, de fédérer l’équipe à travers une approche ludique et artistique
- des ateliers de suivi ou des coachings individuels si nécessaires pour accompagner la mise en œuvre des décisions/plans d’actions
Les bénéfices
Ces interventions permettront:
- à votre team: d’accélérer ses processus de travail en commun, d’atteindre une cohésion élevée et une performance globale soutenue pour répondre de manière optimale aux missions qui lui sont confiées.
- à chaque membre de l’équipe: de vivre une évolution personnelle dans sa motivation, son engagement, sa croissance et sa performance individuelle.
Les types d'interventions
Développement d’équipe: optimiser l’efficacité d’une équipe en impliquant plus fortement l’ensemble de ses membres et en capitalisant sur leurs talents.
Coaching d’équipe: débloquer le fonctionnement d’une équipe en situation difficile en vue d’une meilleure performance collective.
Team building: stimuler la motivation d’une jeune équipe en construction.
Kick-off meeting: séminaire d’intégration pour lancer un nouveau projet.
Les interventions peuvent être animées en français et en anglais.
Destinataires
Responsable et son équipe désirant développer la coopération et le sentiment d’appartenance au sein du team.
Nous contacter
Pour tout renseignement complémentaire, tél. 021 341 31 52 ou formulaire de contact.
 Descriptif complet du Développement d'équipe
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